我个人认为，公司文化最核心：负责任。对客户负责任、对公司负责任、对员工负责任、对股东负责任。
对公司负责任、对员工负责任、对股东负责任。"诚信"是立业之本，也是公司及个人最基本的准则。然而，我曾不止一次听到沈阳软件公司的领导或特别是中层管理干部表示：我们公司的管理制度非常完善且规范，且执行也很到位，员工素质较强，且各种培训较为到位，员工归属感与责任感较强，公司市场影响力，经营绩效也较为理想！我个人认为，这是少数管理人员对公司极为不负责任的言行，其公司文化也非常浮躁！
对客户负责任。在沈阳混乱的管理软件市场，请大家不要太多关注，如何应对竞争，而是如何将最佳的价值带给客户。海尔的售后服务是产品销售的最后一道环节，是产品设计的第一个环节。ERP实施失败率为什么这么高？"签约"不应是ERP销售的最后一道环节，沈阳软件公司应该更多关注辅导客户如何实施，确保快速成功的正式上线，且帮助客户不断固化优化！沈阳的管理软件公司，有责任有义务，为共同致力于建立沈阳公司管理软件市场的新秩序，给客户及管理软件公司带来新的希望！
