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« 选好信息化系统软件,找准系统实施咨询队伍 企业信息化的重点和难点在于企业管理信息化 »

注重人才的培养,积极开展后续教育培训工作,为管理信息化建设培养大批复合型人才

 注重人才的培养,积极开展后续教育培训工作,为管理信息化建设培养大批复合型人才 
 
沈阳软件公司认为人才是企业管理信息化成功的关键,信息化方案的引进和启动只是信息化项目的开始,接下来的实施应用过程,才是信息化最难啃的“硬骨头”。外部软件咨询顾问是必需的,也是不可少的,但其不可能长期留在一个企业,随时解决系统运行中出现的各种大大小小、鸡毛蒜皮的问题,所以企业只有挖掘和培养自己的人才,消化并落实执行方案,才是企业信息化系统长期有效运行的保证。因此企业必须得培养大批属于自己的复合型人才,依靠别人是维持不了多长时间的,而且培养内部人才,不但成本低,人员使用无磨合期,而且还有利于企业内部形成岗位成才的良好风气,有利于调动职工积极性,增强企业的凝聚力。因此,挖掘和培养企业内部人才,是企业信息化正常运转的有力保证。 

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